Х 15 Хайман, Д. Н. Современная микроэкономика [Текст] : анализ и применение: Учеб. / Д. Н. Хайман. - М. : Финансы и статистика, 1992 - . Т. 1. - 1992. - 362 с. - Библиогр. в конце гл. - ISBN 0-256-07485-2. - ISBN 5-279-01135-5 : 3500.00 р. Рубрики: ЭКОНОМИКА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ Кл.слова (ненормированные): ЭКОНОМИКА -- РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА -- МИКРОЭКОНОМИКА -- РЫНКИ -- РЕСУРСЫ -- ЦЕНЫ -- ОПЕРАЦИИ -- РЫНОЧНЫЕ ОПЕРАЦИИ -- СПРОС -- РЫНОЧНОЕ РАВНОВЕСИЕ -- УСЛУГИ -- ДОХОДЫ -- ПРОДАЖИ -- СПРОС -- КОМПЕНСИРОВАННЫЙ СПРОС -- СТОИМОСТЬ ЖИЗНИ -- НАЛОГИ -- БЛАГОСОСТОЯНИЕ -- СУБСИДИИ -- СТРАХОВКИ -- КОНТРАКТАЦИЯ -- ИНТЕГРАЦИЯ -- ТРУД -- КАДРЫ -- КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ -- УЧЕБНИКИ -- НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ -- КВОТЫ -- ТАРИФЫ -- КОНКУРЕНЦИЯ -- АРЕНДА -- ДЕФИЦИТ -- БЮДЖЕТЫ -- ФУНКЦИЯ ПОЛЕЗНОСТИ -- НОРМЫ ЗАМЕЩЕНИЯ -- ПРЕДЕЛЬНАЯ ПОЛЕЗНОСТЬ -- ПРОИЗВОДСТВО -- ИЗОКВАНТЫ -- КАРТЫ ИЗОКВАНТ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ -- ЗАТРАТЫ -- ИЗДЕРЖКИ -- ПРИБЫЛЬ -- ФИРМЫ -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО -- САМООКУПАЕМОСТЬ Аннотация: Эта книга - базовый учебник по микроэкономике, экономике фирмы. В первом томе дано определение микроэкономики, изложена теория спроса, производства, рассмотрены вопросы получения прибыли. Учебник содержит графики, контрольные вопросы, задачи и их решение Доп.точки доступа: ЭНГЕЛЬС, ЭРНСТ Свободных экз. нет |
Ш 66 Шкатулла, В. И. Настольная книга менеджера по кадрам / В. И. Шкатулла. - 2-е изд., изменен. и доп. - Москва : НОРМА, 2000. - 560 с. ; 22 см. - 60 000 экз.. - ISBN 5-89123-426-2 (в пер.) : 37.60 р. Содержание: Задачи и структура, определение численности кадровой службы Место кадровой службы Управление дисциплинарными отношениями Организационная деятельность отдела персонала Рубрики: Управление--Управление персоналом Труд--Кадровая служба Кл.слова (ненормированные): управление предприятием -- менеджмент -- кадровый менеджмент -- менеджер по кадрам Аннотация: Раскрываются методики по работе с персоналом, позволяющие отделу кадров перейти от старых методов работы к работе по новым технологиям, организационно измениться и выполнять функции отдела персонала. Использование предложенных методик позволяет существенно повысить прибыль организации. Для работодателей, руководителей отделов кадров, заместителей руководителей по кадрам, студентов, аспирантов, преподавателей. ~Экземпляры всего: 1 АБ (1) Свободны: АБ (1) |